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《贴身护卫》简介:

为了保护女明星们的安全,是时候发挥我们帅气型男保镖的真正实力了…

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马屁精多的企业会倒闭,马屁干部多的地方,风气会歪,经济发展滞后,全社会都死气沉沉的,没有活力。

怎么才能清楚了解干部呢?

考核组的考核程序有三个主要步骤:无记名投票征求意见,跟干部群众谈话征求意见,综合分析形成考察材料向CEO汇报。

谈话是直接了解基础情况的重要环节。考核组逐个跟干部群众谈话,被谈的人要对管理层每个成员评价,优点缺点都要谈,不谈缺点的不过关。

有些老好人不肯说缺点,怕透露出去自己会被打击报复,遇上这样的谈话人,经常会僵持一、两个小时。

一个人在评价别人的时候,也透视出他自己的内心世界。看上去他在谈别人,事实上也是考察他。一个坚决不谈别人缺点的人,一般是老谋深算,不信任别人的人,也是一个不自信,不坦诚,没有胸怀的人。

世上不存在完美的人,是人就有缺点。给别人照照镜子,指正缺点,指明努力方向,是帮助他人的善举。

一个襟怀坦荡的人,不怕谈别人缺点。

泉弟问,有没有恶意诽谤别人的?我说,极少。对反面评价,考察组会甄别落实。

还有一个朴素的常识,谈话的面会很广,99个人都说张三好,偏偏李四一个人说张三胡作非为,你会怎么想?泉弟说,诽谤别人,会搬石头砸自己的脚。

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